Beschrijving

De functie van HR-Adviseur heeft als hoofddoel om te ondersteunen en adviseren bij alle activiteiten van de HR-werkprocessen en de waarborging van personeelsaangelegenheden in de ruimste zin zodat zowel organisatie als medewerkers tevreden zijn en blijven. Deze functie is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers bij alle HR-gerelateerde vraagstukken, inclusief salarisadministratie. Je werkt proactief mee aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en procedures om een gezonde werkomgeving te creëren en te behouden. Je houdt je bezig met personeelsplanning, werving en selectie, verzuimbeheer, talentontwikkeling, opleidingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, payrolling. Ook zorg je voor waarborging en een correcte naleving van arbeidswetgeving, gerelateerde sociale wetgeving en belastingzaken en toepasselijke cao.

Wat je gaat doen:

• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij alle HR-vraagstukken

• Coördineren van werving, opleiding en ontwikkeling

• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving

• Meedenken over beleid en verbeteringen binnen HR-processen

• Werken aan een positieve, veilige en toekomstgerichte werkomgeving

Wat bieden wij

• Een veelzijdige functie binnen een groeiend familiebedrijf

• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling

• Laptop, telefoon en flexibele werkplek (Maastricht & Kelpen-Oler)

• Een fijne werksfeer waar samenwerking en humor belangrijk zijn

Wat vragen wij

• HBO werk- en denkniveau, liefst richting HRM

• 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie

• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

• Een scherp oog voor kwaliteit en mensgerichtheid